(Senior) HR Business Partner Private Banking 80–100% (w/m/d) Zürich (CH) • Bendern (LI)

LGT ist eine führende internationale Private Banking und Asset Management Gruppe, die sich seit über 100 Jahren im Besitz der Fürstenfamilie von Liechtenstein befindet. Mit rund 600 Mitarbeitenden hat sich die LGT Bank Schweiz als namhafte Schweizer Privatbank etabliert und ist sowohl für vermögende Privatkunden wie auch für Mitarbeitende eine ausgezeichnete Adresse – dies bestätigte im vergangenen Jahr auch das unabhängige Institut «Great Place To Work», welches die LGT Bank Schweiz als einer der besten Arbeitgeber in der Schweiz prämiert hat.

Als HR Business Partner (m/w/d) unterstützen Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden der Private Banking Einheiten in allen personalrelevanten und strategischen Fragestellungen. Sie berichten an den Head of HR Liechtenstein/Schweiz und sind Teil des HR Business Partner-Teams am Arbeitsort Zürich oder Bendern (FL). Sie arbeiten eng mit dem Management zusammen und unterstützen die Entwicklung und Umsetzung unserer HR-Strategie aktiv mit.

• Strategische HR-Beratung in Zusammenarbeit mit dem Management zur Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei der Erreichung der Geschäftsziele
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Förderung der Mitarbeiterbindung und -entwicklung
• Beratung bei der Organisationsentwicklung und Steuerung der HR-Prozesse wie Talent Management, Nachfolgeplanung und Compensation Reviews
• Aktive Begleitung der Kulturentwicklung und Stärkung der Arbeitgebermarke durch Förderung von Mitarbeiterengagement, Diversity und Integration
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Massnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien
• Enge Zusammenarbeit mit anderen HR Competence Centern zur Sicherstellung eines konsistenten und integrierten HR Serviceangebots

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Psychologie vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwesen
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Private Banking/mit Front Units
• Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, offene Denkweise und Teamgeist
• Innovatives und vorausschauendes Denken mit einer Affinität zu den neuesten Entwicklungen im HR-Bereich
• Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie Problemlösungskompetenz
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und von HR-Prozessen
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse

Eine gewisse Reisetätigkeit für die Rolle in der Schweiz angesichts der verschiedenen Locations und für die Rolle in Liechtenstein mit Deutschlang notwendig. Wenn Sie Freude an der interdisziplinären und lokationsübergreifenden Zusammenarbeit haben, sind Sie bei uns genau richtig!

A great place to work – a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.