Um Kunden optimal beraten und betreuen zu können, muss man ihre Erwartungen, Bedürfnisse und Ziele kennen und verstehen. Die LGT Bank Österreich widmet sich daher jedes Jahr im Rahmen ihrer Initiative für Familienunternehmen - Ein Business mit Stammbaum einem Spezialthema und lässt dieses durch ein Marktforschungsinstitut in Österreich untersuchen. Daher erhalten wir in der aktuellen Studie "Nachfolgeregelung bei Familienbetrieben" spannende Einblicke und interessante Ergebnisse zum Thema der Unternehmensübergabe aus Sicht der derzeitigen und der Nachfolge-Generation.
Die LGT Bank Österreich widmete sich auch dieses Jahr im Rahmen ihrer Initiative für Familienunternehmen einem anderen Fokusthema. Das Ziel der diesjährigen Studie war der Vergleich von etwaigen unterschiedlichen Sichtweisen der derzeitigen Führungsgeneration und jener der Nachfolge Generation auf für das Unternehmen wichtige Themestellungen. Dabei interessierte die Grundeinstellung zu Familie und Unternehmen, die notwendigen Qualifikationen und Ausbildungen für einen Einstieg in das Unternehmen, etwaige Hürden sowie die konkrete Übergabe und deren Erfolgsfaktoren. Zusätzlich wurde auch das Thema einer Familienverfassung und die Vertrautheit der Befragten mit dem Thema behandelt. Befragt wurden dabei zwischen Juli und Oktober 2021 über 70 Familienunternehmen aus Österreich. Dabei waren 45 derzeitige Führungskräfte und 25 Mitglieder der Nachfolgegeneration.
