Third Party Risk / DORA Officer 80-100% (f/m/d) Bendern (LI) Adliswil (CH)

Category
Purchasing
Workload
Full Time (≥ 80%)
Posted on

About us

LGT is the largest Private Banking and Asset Management group in the world to be owned by an entrepreneurial family. As the family office of the Princely House of Liechtenstein, we have years of experience in the management of sizeable sums of assets.

Your challenge

As a Third Party Risk / DORA Officer, you will take on the following tasks:

  • You will closely support the group project for DORA implementation, focusing on procurement concerns;
  • To ensure consistent DORA implementation, you will take an active role in the existing Third Party Risk Management (TPRM) framework, ensuring consistent data management and handling of cross-topic tasks;
  • Within the context of holistic supply chain management, you will take responsibility for the onboarding, monitoring, and offboarding of external suppliers.

Your range of tasks can be expanded with the following tasks:

  • With your in-depth knowledge of supplier relationships, you will become the single point of contact for maintaining and developing suppliers;
  • Collaborating with other stakeholders or areas of responsibility such as Legal, Data Protection, or Strategic Sourcing will be an important part of your role.

Your profile

Your profile shows:

  • Completed studies (degree from a university of applied sciences or a bachelor's degree, preferably with a focus on business administration or law);
  • Knowledge in contract law and contract management is an advantage and is complemented by your understanding of holistic supply chain management;
  • Good German and English skills, both written and spoken;
  • Excellent organizational and communication skills with a high degree of independence;
  • Motivating, inspiring personality, and trustworthy partner with presentation skills at all company levels.

Les avantages chez LGT

LGT encourage la diversité de ses collaborateurs et collaboratrices. Nous pensons qu'une culture d'entreprise inclusive et valorisante est le moteur d'un lieu de travail formidable et offre la possibilité de créer une équipe unique et prospère. C'est pourquoi nos collaborateurs peuvent également bénéficier de nombreux avantages supplémentaires.

Famille et travail:

  • Divers modèles de travail flexible  
  • Congé sabbatique 
  • Au moins 25 jours de congé annuel, en fonction de l'âge
  • Options de congés payés spéciaux  
  • Congé de maternité et de paternité, options pour un congé parental supplémentaire
  • Subventions pour la crèche "Villa Wirbelwind"

Votre santé:

  • Programme de santé et de bien-être des collaborateurs  
  • Programme d'exercices et de sports 
  • Journée hebdomadaire des fruits, choix de repas sains 
  • Vestiaire avec douches 
  • Salles de détente  

Avantages directs et indirects:

  • Réductions sur les produits et services bancaires LGT 
  • Co-investissements LGT 
  • Réductions sur les assurances maladie et les assurances de biens 
  • Plan de prévoyance avec options personnalisées 
  • Diverses initiatives de mobilité/e-mobilité  
  • Reconnaissance des événements majeurs de la vie 

Grandir ensemble:

  • Cours internes 
  • Cours externes proposés par la Liechtenstein Academy 
  • Soutien à la formation externe et à la formation continue 
  • Programmes de coaching et de mentorat 
  • Affectations internationales 
  • Programme d'intrapreneuriat

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Contact

Diane Neff

Diane Neff

HR Recruiter
LGT Gruppe Holding AG

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La transparence est importante pour nous. C'est pourquoi vous trouverez tout ce qui nous importe sur notre site web - et tout ce que vous devez savoir sur nous avant de nous rencontrer en personne, d'ouvrir un compte ou de postuler à un emploi. Cela inclut, par exemple, l'histoire de la famille princière, qui est étroitement liée à la nôtre.

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