Pricing Manager COO Business Unit 80% - 100% (w/m/d) Vaduz (LI)

Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen.

Du bist ein Zahlenmensch mit Leidenschaft für Prozesse und möchtest deine Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen? Dann werde Teil unseres "Operational Pricing"-Teams in der COO Unit und gestalte die Zukunft des Pricings aktiv mit!

Nach der Einarbeitungsphase übernimmst du zur Verstärkung des Teams die folgenden verantwortungsvollen Aufgaben:

• Anlaufstelle für die Frontmitarbeitenden bei operativen Pricingfragen
• Planung, Durchführung und Kontrolle sämtlicher Pricing-Aufgaben im operativen Sektor 
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachpersonen aus Legal, Compliance, IT und den Pricing Leads auf strategischer Stufe in einem breiten und vielfältigen Aufgabengebiet
• Umsetzung und selbständige Abwicklung von Prozessschritten / Aufgaben
• Mitarbeit bei Projekten und anderen projektähnlichen Aufgaben inkl. deren Durchführung im Daily Business
• Abklärung zu und Umsetzung von Prozessmanagement-Massnahmen der Schnittstellen zwischen Front-, Middle- und Backoffice sowie interner Controllingtätigkeiten (z. B. neue Prozesschritte, Formularanpassungen, IT-Anpassungen, etc.)

Für diese Funktion hast du folgendes Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bankensektor oder abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Wirtschaft
• Idealerweise verfügst du bereits über Kenntnisse im Pricing-Management
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du hast Freude an der konzeptionellen Erarbeitung und praktischen Umsetzung von Lösungen in Kombination mit klassischem Tagesgeschäft 
• Du beherrschst Microsoft Excel auf hohem Niveau
• Du bist ein Teamplayer mit schneller Auffassungsgabe und hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

A great place to work – a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.