Es ist uns sehr wichtig, unseren Beitrag zur Weiterentwicklung einer gesunden Gesellschaft zu leisten. Im Rahmen unserer Corporate Social Responsibility bringen wir uns als Unternehmen ein, wir fördern eine starke Unternehmenskultur, setzen uns für die Weiterentwicklung unserer Belegschaft ein und ermöglichen es unseren Mitarbeitenden, sich freiwillig zu engagieren.
Viele unserer mehr als 4500 Mitarbeitenden setzen sich für eine gute Sache ein. Von diesen Initiativen, die häufig lokal organisiert werden, profitieren weniger privilegierte Menschen und die Umwelt. Wir ermöglichen es unseren Mitarbeitenden, sich zu engagieren, und unterstützen Hilfsorganisationen finanziell.
Langfristig hat ein Unternehmen nur dann Erfolg, wenn seine Mitarbeitenden motiviert und zufrieden sind. Die Förderung eines attraktiven und integrierenden Arbeitsumfelds hat für uns daher höchste Priorität. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, in der sich alle respektiert und motiviert fühlen und die Möglichkeit haben, sich zu entfalten. Wir unterstützen Talente mit Berufslehren, Praktika und Trainee-Programmen, bilden Mitarbeitende aus und weiter, zum Beispiel an der Liechtenstein Academy, setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein und wollen den Frauenanteil im Senior Management bis 2030 auf 30 Prozent erhöhen. Das lohnt sich: für 94 Prozent unserer Mitarbeitenden ist die LGT ein "Great Place to Work".
Unsere Mitarbeitenden erwarten heute mehr als ein angemessenes Gehalt. Ihnen ist die Unternehmenskultur wichtig, sie wollen sich mit den Zielen der LGT identifizieren.
Seit mehr als einem Jahrzehnt ist soziales Engagement und Philanthropie auch für die LGT als Unternehmen ein wichtiges Thema, dem wir uns intensiv widmen. Die Initiative dafür basiert auf dem langjährigen und erfolgreichen philanthropischen Engagement unserer Eigentümerfamilie. Die Fürstliche Familie ist der festen Überzeugung, dass Reichtum mit einer gesellschaftlichen Verantwortung einhergeht. Deshalb ist das Fürstenhaus seit Jahrhunderten wohltätig und philanthropisch tätig. Um ihr Engagement zu professionalisieren und innerhalb der LGT zu institutionalisieren, gründete die Fürstenfamilie im Jahr 2007 die LGT Venture Philanthropy Foundation. Ziel von LGT VP ist es, die Lebensqualität von benachteiligten Menschen in Subsahara-Afrika und Indien zu verbessern.
Sklaverei ist weltweit verboten. Trotzdem leben schätzungsweise 40 Millionen Menschen in moderner Sklaverei, Menschenhandel ist ein Milliardengeschäft. Banken und Finanzinstitute können direkt oder indirekt in solche Machenschaften verwickelt werden. Die FAST-Initiative (Finance Against Slavery and Trafficking) will den Finanzsektor für diese heiklen Themen sensibilisieren und die Sklaverei und den Menschenhandel bekämpfen. Als sozial verantwortungsbewusste Privatbank unterstützen wir diese Initiative finanziell und ideell.
Wollen Sie mehr über uns, unser Unternehmen oder die LGT als Arbeitgeber erfahren? Dann finden Sie auf folgenden Seiten spannende Informationen:
