Für die LGT als Arbeitgeberin hat die Förderung eines attraktiven und integrierenden Arbeitsumfeldes höchste Priorität. Langfristiger Erfolg auf der Basis von verantwortungsvollem Handeln ist nur mit motivierten und zufriedenen Mitarbeitenden möglich. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, in der sich alle respektiert fühlen und die Möglichkeit haben, sich zu entfalten.
Die aktuelle Nachhaltigkeitsberichterstattung 2023 finden Sie unter diesem Link.
Als Unternehmen ist es uns wichtig, uns für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden einzusetzen und es ihnen zu ermöglichen, sich freiwillig zu engagieren.
Ein wichtiger Erfolgsfaktor ist auch die stetige Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Unsere vielfältigen internen Weiterbildungsmassnahmen und externen Lehrgänge decken sowohl die persönliche als auch die fachliche Weiterentwicklung ab. Das Gelernte behalten wir jedoch nicht bei uns, sondern es wird weitervermittelt. Unsere Mitarbeitenden unterstützen Hilfsprojekte auf der ganzen Welt, um dieses Wissen zu transferieren.
Die Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg - das sehen die meisten Unternehmen so. Wir auch. Aber was hat das mit Nachhaltigkeit zu tun?
Eine ganze Menge, finden wir. Die Fähigkeiten und das Know-how unserer Mitarbeitenden sind nicht nur für uns als Unternehmen wertvoll, sondern auch für unser Umfeld. Wir sind davon überzeugt, dass wir einen Beitrag zur Weiterentwicklung einer gesunden Gesellschaft leisten können - und wir engagieren uns als Unternehmen. So stellen wir beispielsweise mindestens zehn Prozent der LGT Group Dividende für philanthropische Aktivitäten zur Verfügung.
Wir ermutigen und befähigen auch unsere Mitarbeitenden, sich freiwillig für die Anliegen einzusetzen, an die sie glauben. Ob in ihren lokalen Gemeinschaften oder über die Grenzen hinaus - wir fördern ihre freiwilligen Aktivitäten. So fördern wir Nachhaltigkeit mit indirektem Engagement.
Begleiten Sie zwei Mitarbeitende, die ihre Fähigkeiten und ihr Know-how mit einer Gruppe junger Studenten in Windhoek unter Beweis gestellt haben.
Interview mit Timo Busch, Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Energie- und Umweltmanagement, Universität Hamburg.
